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주 52시간 근무에 따른 근로시간 관리실무
글쓴이
김수복 저
출판사
중앙경제사
출판일
2018년 10월 26일
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저자

이미지

김수복

고려대학교 경제학과 졸업
동국대학교 대학원 졸업(경제학 박사)
행정고등고시합격(제3회)
고용노동부 총무과장.재해보상과장.법무담당관
중앙노동위원회 사무국장
ILO(국제노동기구)노동정책과정 이수
중앙노동위원회 알선위원
동국대 법과대학 강사
서경대학교 대우교수
광주여자대학교 겸임교수
공인노무사시험위원
사단법인 한국노동연구소장 겸 이사장(현)
국제공인노무사사무소 대표 공인노무사(현)
숭실대 노사관계대학원 겸임교수
서울지방노동위원회 공익위원
고용노동부규제심사위원회 공동위원장
서울중앙지방법원 조정위원
한국사회법학회 회장
단국대학교 행정대학원 강사

저서
고용조정과 정리해고(중앙경제)
근기법-인사.노무실무사례(중앙경제)
근로시간.휴일.휴가의 법률실무(중앙경제)
근로자참여및협력증진에관한법률(중앙경제)
노동법(중앙경제)
노동조합및노동관계조정법(중앙경제)
단체협약의 체결과 운영(중앙경제)
비정규직근로자의 고용 및 노무관리(중앙경제)
산업재해보상보험법(중앙경제)
산재보험법개론(매일경제신문사)
업무상 재해의 이론과 실제(중앙경제)
인사이동의 법률문제(중앙경제)
임금.퇴직금을 둘러싼 법률문제(중앙경제)
취업규칙.근로계약의 작성과 운영(중앙경제)
비정규직노동법(중앙경제)
근로자파견.도급.업무위탁.전출실무(중앙경제)
징계.해고.퇴직의 법률실무(중앙경제)
노사협의회운용과 법률실무(중앙경제)
채용에서 퇴직까지 법률문제(중앙경제)

책 소개

분야경제 경영
기업설정에 맞는 근로시간 관리를 꾀하는 인사-노무관리자-사업주에게 새로운 지침서다. 주 52시간 도입에 따라 제기된 문제점과 그 해결방안을 제시하였다. 근로시간 해당 여부와 판단기준을 제시하고 유형별로 상세히 다루었다. 주 52시간 시행에 있어 근로시간 유연화에 따른 각종 제도를 상세히 해설하고 각종 취업규칙 및 노사합의 모델을 마련하였다.

또한 노사 쌍방에게 52시간제 도입에 따른 근로시간의 적정한 관리를 둘러싸고 예상되는 많은 문제점을 적시하고 가장 합리적이고 적법한 해결대책을 제시하고 있다. 개정 근기법의 내용에 따라 행정지침-행정해석-판례 등을 참조하여 기업사회의 동향이나 근로시간 관리의 새로운 전개를 둘러싼 문제점을 지적하고 해결책을 제시하였다.

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