1. 회계 노무 담당자로서 첫 출근

경리 - 회계 담당자의 마음가짐

2. 꼭 알아야 할 회계

회계란 - 제조원가명세서 작성과 손익계산서와의 관계

3. 급여 실무

원천징수 - 연말정산은 13번째 월급

4. 세금

세금의 종류 - 억울한 세금 통지에 대처하기

5. 근로계약 관리

근고계약서에 꼭 적어야 하는 항목 - 3대 법정교육은

6. 임금 관리

직원이 받는 수당의 종류 - 임금을 현금으로 지급해도 될까

7. 복무 및 근태 관리

근로와 휴게시간은 어떻게 부여할까 - 공휴일, 휴일, 휴무일 - 징계 방법

8. 4대보험 관리

고용보험 -일용직의 4대 보험 처리

9. 퇴직 관리

사직서는 왜 필요할까 - 직원 퇴직후 보존해햐 하는 서류

회사의 가장 중요한 의무는 임금지급이다. 임금을 제대로 지급하지 않게 되면 임금체불로 형사적 책임이 발생한다. 따라서 임금을 제대로 지급했다는 증명은 회사가 할 수밖에 없다.

현금으로 지급하게 되면 영수증이 유일한 증거가 될 것이기 때문이다.

퇴직후 14일 이내에 남아 있는 임금과 퇴직금을 모두 정리해주어야 한다. 사정이 있다면 근로자에게 지급 지연에 대한 동의서를 받아두는 것이 좋겠다. 312쪽

간편장부란 소규모 사업자를 위해 국세청에서 특별히 고안한 장부.

간편장부 대상자 부동산 매매업 3억 원 미만

음식점업 1억 5천만 원 미만

부동산임대업, 개인서비스업 7,500만 원 미만

스스로 기장한 실제소득에 따라 소득세를 계산하므로 적자가 발생한 경우 10년간 소득금액에서 공제할 수 있다. 부동산임대 사업소득에서 발생한 이월결손금은 해당 부동산임대 사업소득에서만 공제

거래가 발생한 날짜 순서대로 매출액 등 수입에 관한 사항, 매입액 등 비용 지출에 관한 사항, 고정자산의 증감에 관한 사항을 기록하면 된다. 복잡하게 생각할 필요 없ㅎ이 문방구에 가서 가계부를 하나 사서 작성하면 되는 것이다. 208쪽

간단하게 해보고 해보면서 실수를 잡아가면 될 것 같습니다.

괜히 해보지도 않고 겁먹을 필요가 무에 있겠습니까...... 그래도 별로 해보지 않아서인지 좀 이상하게 느껴지기는 합니다.