NCS(국가직무능력표준) 기반 직무수행능력평가 교재!

이 책은 2015년 제정된 국가직무능력표준(NCS:National Competency Standards) 기반 채용 흐름은 2016년에 이르러 대부분의 공공기관으로 확산되어 향후 직무능력에 기반한 채용 제도가 확산되고는 추세이며, 2018년 대다수 공기업과 대기업들이 NCS와 블라인드 채용 제도에 동참하고 있으며, 정보보안산업계 또한 직무능력 중심의 채용제도로 전환하고 있다.

최근 정보시스템에 대한 사이버위협은 나날이 지능화·고도화되는 공격의 지속적인 증가와 유사한 피해가 반복적인 발생하고 있어 정보보호의 중요성이 부각되고 있으며, 정부는 법률에 근거하여 공공기간과 기업을 대상으로 지난 2002년 ISMS인증, 2011년 PIMS 인증, 2013년 PIPL 인증, 2016년 PIMS통합(PIPL), 2018년 11월 정보보호관리체계(ISMS)·개인정보보호관리체계(PIMS) 인증을 통합한 ISMS-P 인증제를 의무화하고 인증심사원을 배출하고 있다.

정보보호 인증심사원은 다양한 지식과 사고로 심사원으로서의 자질과 품위를 가지고 국내 정보보호의 저변 확대와 보급차원에서 심혈을 기울여야하며, 새로운 사이버위협으로부터 신속한 대응을 위해 인증심사원의 역량강화와 심사품질 향상 등 지속적인 지원이 필요하다. 이 책은 NCS 학습모듈에 의거 정보보호진단 분석 세분류 능력단위인 정보보호관리체계 인증(7수준) 기반으로 하고 있으며, KISA에서 시행하는 ISMS-P 인증심사원 자격검정시험을 대비할 수 있도록 구성했다.