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당신의 스타일로 리드하라 스타일 리더십
글쓴이
조관일 저
출판사
강단
출판일
2019년 2월 15일
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저자

이미지

조관일

직장인들의 롤모델. 신입사원으로 입사해서 농협중앙회 상무, 강원도 정무부지사, 대한석탄공사 사장을 역임했다. 직장인이라면 누구나 겪는 입사부터 신입사원, 팀장, 임원, 퇴사까지의 모든 단계를 책으로 엮어냈다.

강원대학교 초빙교수, 한국강사협회 회장, ‘춘천닭갈비축제’ 조직위원장, 협동조합 ‘다그로월드’ 이사장 등을 역임했고 삼성전자, 현대자동차, 서울대학병원, 청와대, 대검찰청 등지에서 2,000여 회에 걸쳐 강의했다. 한국 HRD 대상 명강사로 선정되기도 했다.

현재는 창의경영연구소 대표와 한국샌더스은퇴학교 교장으로서 기업체 강의 및 각종 방송 프로그램에서 활약하고 있다. 또한 구독자 22만 명을 보유한 유튜브 채널 「조관일TV」의 크리에이터이기도 하다. 그동안 EBS, KBS, MBC, SBS 등 텔레비전 특강에 고정출연했으며 춘천 MBC TV의 토크쇼 「세상만사」 및 강원방송의 시사 토크 진행자로도 활약했다.

주요 저서로는 31세 때 『고객응대』라는 첫 책을 출간한 이후로 베스트셀러 『비서처럼 하라』 『임원의 조건』 『명강의 기술』 『꼰대 지수 낮춰 드립니다』 『오십의 말 품격 수업』 등 60여 권이 있다.

책 소개

분야경제 경영
당신은 당신의 방식, 당신의 스타일로 리드해야 한다
“흉내 내지 말고 자기 자신이 돼라!”

경영이든 정치든, 또는 직장생활이든 리더십은 언제나 뜨거운 관심사다. 대통령이 바뀌어도 입에 오르내리는 것이 리더십이요, 기업이 잘되거나 못됐을 때도 원인분석으로 반드시 뒤따르는 것이 리더십이다. 국가대표 축구팀을 비롯하여 스포츠의 세계에서도 성적이 우수하거나 불량할 때마다 들먹여지는 것 역시 리더십이다.

그럼 리더십은 과연 무엇인가? 그리고 어떻게 해야 하는가? 이에 대한 해법은 “리더십을 연구한 학자들의 수만큼이나 다양하다”고 하는데 왜 아직도 리더십이 늘 문제가 되는가? 저자는 이점에 착안했고, 결국 어떤 리더든 간에 자신의 스타일을 뛰어넘지 못한다는 결론을 내렸다. 그리하여 각자 자신의 스타일을 바탕으로 리드하라는 것이다. 흉내내지 말고 자기 자신이 돼라는 것이다.

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