글로벌 비즈니스 환경에서 국경을 초월한 파트너십을 통해 매우 다양한 문화가 끊임없이 만나고 있으며, 모든 기업은 글로벌 시장을 대상으로 하기 때문에 문화 다양성에 대한 관리는 필수적이다. 이처럼 난해한 문화적 차이를 이해하고 글로벌 경영의 복잡한 딜레마를 조정하고 성공적인 글로벌 역량을 개발하는 것이 이 책의 목적이다.

『이문화관리』는 이 분야의 다른 책들이 가지고 있지 않은 몇 가지 장점이 있다. 첫째, 각 장의 체계적인 접근이다. 도전적인 과제로 시작하여 본론 및 본론과 관련된 응용(사례), 그리고 다시 요약하고 경영자에 대한 시사점을 제공하는 경영자 노트, 마지막으로 장 전체 내용과 관련된 사례로 구성되어 있다. 둘째, 다양한 시각에서 접근한 점이다. 미국, 캐나다, 스페인에 거주하는 세 명의 저자들의 다양한 시각과 풍부한 사례가 이 책의 재 미를 더해 준다. 특히 문화연구에서 서구 편향성을 극복하기 위한 저자들의 세심한 노력이 돋보인다. 셋째, 이론과 실제의 균형을 통하여 현장 적용 가능성을 높였다. 복잡한 이론이나 개별적인 사례들을 나열하여 독자들을 혼란에 빠트리지 않고, 핵심적인 이론만 취하여 최신의 사례로 연결시켜 독자의 이해를 돕고자 하였다. 대부분의 원서들이 600페이지 이상 되어 분량에 압도되는데 이 책은 그런 과잉 설명의 늪에서 탈피하고자 하였다.