노사관계 이론의 가장 기본이 되는 내용을 정리한 책이다. 노사관계의 개념과 발전 형태, 접근방법에 대한 기초이론을 시작으로, 국제노동운동의 전개과정과 한국노동운동의 발전과정을 살펴보았다. 또한 노동조합의 의의와 형태, 자격, 관리, 노동쟁의의 개념과 유형, 경영참가제도의 문제점과 긍정적 사상, 근로생활의 질과 임금이슈 등 노사관계에 관한 다양한 이론을 다루었다.