CJ 그룹의 CJ제일제당 사업장 인사부서 근무를 시작으로 제조업의 인사업무를 경험하고, 이후 외식사업을 하는 계열사 CJ푸드빌로 전배 되어 서비스업 인사업무를 수행한 후 CJ프레시웨이 법인 출범 시 인사총괄로 T/F 참여하여 유통업의 인사업무를 경험하였다.

그리고 2000년 CJ제일제당으로 복귀하여 그동안 경험한 제조업, 서비스업, 유통업 인사부문 경험을 기반으로 업무를 수행하던 중 그룹에서 성과주의 인사제도 시행 후 연봉제 보안과 인사부문 핵심역량 강화 등을 위해 2001년 3월 국내 대기업 최초 급여 & 복리후생 업무를 내부 분사화 아웃소싱 추진 시 CJ제일제당 인사부서 퇴직 후 아웃소싱 법인에 경영진으로 참여하여 현재까지 아웃소싱 법인의 경영진으로 회사를 운영하고 있다.

2001년 3월 내부 분사화 아웃소싱 법인 출범 시 고객사는 모회사 CJ제일제당 1개 회사로 출발하였으나 현재 50여 개 회사(고객사) 6만여 명에게 급여 & 복리후생 업무대행 서비스를 제공하는 회사로 성장시키는데 경영진으로 일조하고 있다.