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멘토양성 실무기술
글쓴이
류재석 저
출판사
이담북스(이담Books)
출판일
2012년 8월 10일
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저자

이미지

류재석

1940년생. 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 '국내 최초 전문업체' 멘토링 코리아(Mentoring Korea)를 설립하였다. 해외에서 기본 자료를 제공받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 그동안 10년에 걸쳐 멘토링지도사 자격자 66명, 전문관리자양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000명의 수료자를 배출하였고 현장 컨설팅으로 150여 업체를 수행하였다. '멘토링 원리와 현장적용 방법', '멘토링 경영과 실전성공 전략', '멘토링 사례와 조직별 모음집', '멘토링 운영 매뉴얼', '멘토링 활동 핸드북', '멘토링 경영 리더십', '조직별 멘토링 12개월 운영방법', '멘토링 목회 경쟁력 탄생', '내 인생을 바꾼 멘토 Best-100', '인간 그리고 멘토링', '경영 그리고 멘토링', '성경 그리고 멘토링', '청소년개발 멘토링 실전전략' 등을 출간하였다.

책 소개

분야경제 경영
멘토링(mentoring)이란 멘토(mentor)와 멘제(menger)가 일정기간 동안 인간관계를 맺고, 멘토가 자신이 가지고 있는 경험과 역량을 발휘하여 경험이 적은 멘제의잠재적 역량을 최대한 개발 할 수 있도록 지원해주는 과정으로, 이를 통해 멘토와멘제 모두 성장할 수 있게 된다. 즉, 멘토링은 멘토와 멘제가 주체가 되어 일정기간 동안 인재개발을 위한 관계를 맺고 멘토의 경험과 역량을 발휘하여 멘제의 잠재적인역량을 개발할 수 있도록 지원함으로써 상호 성장할 수 있는 과정으로 정의할 수 있다.

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