고려대 사학과를 졸업하고 영국 버밍엄대학에서 행정학 석사 학위를, 영남대에서 경영학 박사 학위를 취득했다. 1994년 제38회 행정 고시에 합격한 후 줄곧 고용노동부에서 근무했다. 2025년 4월 대변인을 마지막으로 30년의 공직을 마치고, 지금은 노사발전재단 사무총장으로 일하고 있다. 고용노동부 재직중 기획 담당 사무관, 기획예산담당관, 기획조정실장을 모두 거쳤고, 특히 대변인도 2회 역임(국장, 실장)하면서 기획과 보고, 소통의 달인으로 인정받고 있다.
그래서 공무원들 사이에서는 ‘보고의 고수’로 불리며, 지은 책으로 《고수의 보고법(개정증보판)》이 있다. 2019년에는 국가공무원 인재개발원이 뽑은 최우수 강사에 선정되어 명예의 전당에 헌액되었고, 지금은 역량평가 퍼실리테이터로도 활동하고 있다.
그런 그가 취업준비생과 직장인의 최대 고민거리인 역량평가 대비서를 집필했다. 역량평가는 국가공무원 과장급 이상 승진평가에서 의무화되었고, 공무원 공채시험에도 채택되었다. 공공기관도 ‘NCS 기반 채용’과 ‘블라인드 면접’을 본다. 정말 많은 사람이 역량평가를 어떻게 치러야 할지 걱정한다.
그는 “역량평가는 내 생각을, 상대방의 눈으로, 나만의 스토리로, 남과 다르게 엮으면 된다”고 조언한다. 그 방법을 ‘역량발휘법 3단계’로 설명하며, 이 책에서 6가지 평가기법에 따른 구체적인 역량발휘법을 제시한다.

블로그 blog.naver.com/pjpcrystal
저자의 생각을 설명하고 토론하는 공간이다.
카페 cafe.naver.com/pjpcrystal
방문자가 보고서를 올리면 저자가 첨삭 해주는 보고서 클리닉이다.