인적자원관리란 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위하여 적합한 인재를 확보하고, 확보된 인재의 능력을 개발하여 효율적으로 활용하고자 하는 조직적 활동이다. 따라서 인적자원관리는 예측이 가능한 물적 부분에 대한 관리와는 다르게, 관리의 대상이 사람이라고 하는 특징을 가지고 있으며, 기업의 성과는 모든 인간의 활동을 통해서 달성된다고 하는 중요성을 가지고 있다. 이 책은 대학원 및 학부학생, 기업 내 인적자원관리 담당자들을 대상으로 실무적 지식을 습득하기 위한 목적으로 출판되었다.