2010년에 최초로 개발된 본 교재는 이번 개편에서 최근의 변화추세를 반영하였고, 각 장을 학습하는 데 있어 논리적인 비약이 있는 경우 쉽게 이해하도록 교과내용의 순서를 조정하기도 하였다.제2장에서는 최근에 범국가적으로 강조되고 있는 국가직무능력표준(NCS)의 적용사례를 추가하였다. 나아가 제7장은 새로운 인적자원개발 우수기관 인증기준과 사례를 기존 인증기준과 사례와는 별도로 소개하고 있다. 그리고 논리적인 비약이 없이 교과서의 내용을 쉽게 이해하도록 제3장에서 학습조직의 의의와 내용 및 문제점을 새롭게 추가했으며, 제4장에서는 제10장에서 소개하고 있는 경력개발의 의의와 목적을 앞으로 이동하여 먼저 소개하고 있다. 이 외에도 제5장에서는 학습의 양을 조절하는 차원에서 기업문화중심의 조직개발에 대한 핵심내용만을 소개하여 초점을 명확하게 하고 있다.