이 책은 스무명의 성공한 리더(CEO, 회장 etc.)들의 성공담과 그들의 어린시절을 통해

다져진 그들만의 강한 신념들을 소개하고 있는 배울 것이 많은 책이다.

스무명의 리더들 중에 독서노트에 적어보았던 몇 명의 리더들만 간단히 소개해 보려 한다.

1. 아리아나 허핑턴 (허핑턴 포스트 CEO)

- 그녀는 일개 개인블로그를 대표적 미디어그룹으로 만들었으며, 자발적으로 다양한 블로거들이

기사를 직접 작성하도록 유도하는등 사람들의 관심을 유도하는 신선한 시도를 했다.

"내가 부끄럽게 생각하는 일, 내가 실패했던 일에 신경쓰는 사람은 나 자신뿐이다.

경력이 끝났다고 생각했지만, 다른 사람들은 그 일에 그다지 관심 없었다."

"성공하려면 잠을 더 자라"

잠이 부족하여 피곤에 지친 몸과 마음으로는 삶을 흥미롭게 여기며 열정적이고 생산적으로 일할 수 없다.

2. 제프 베조스 (아마존닷컴 CEO)

- '후회 최소화 관점' 좋은 직장에서 실력을 인정 받으며 고액 연봉까지 받고 있는 상황에서 스스로에게

'내가 먼 훗날 살아온 인생을 뒤돌아 볼 때 어떤 것을 가장 후회하게 될까"'라는

질문을 던진 후 후회없는 삶을 살기 위해 직장을 박차고 나온 사람

3. 오야마 야스히로 (일본이화학공업 회장)

- 전 직원 70여명 중 50명이 지적장애인(지적장애인 고용률 세계 1위)

카이젠 정신(작업자를 위한 공장 혁신) / 눈높이 정신(소비자를 위한 상품 혁신) /

기다림의 정신(함께 가는 조직문화)

4. 아니타 로딕 (더바디샵 창업자)

- 언뜻보면 상반되어 보이는 기업가라는 지위와 사회운동가로써의 지위를 공존.

그녀가 성공한 이유는 타고난 신념과 그것을 지켜낸 집념으로 부터 온 것.

'동물실험 반대', '공정 무역 지원', '자아 존중 고취', '인권 보호', '지구 환경 보호'등 5가지를 실천

5. 쭝칭허우 (와하하그룹 회장)

- 자신의, 자신만을 위한 시간과 여유는 기약없이 뒤로 미룬 채 수만 임직원의 생계와 행복을 위해

또 회사의 경영을 위해 묵묵히 걷는 인생을 삶. (영선반보 : 성공하려면 반걸음만 앞서 가라)

<호시우보> - 호랑이처럼 예리하게, 소처럼 우직하게

<측익진공> - 측면 공격 전략

<측은지심> - 어려운 사람들을 각별히 여기는 마음

<도광양회> - 때를 기다릴 줄 아는 자세

이 책을 읽다보면 세렌디피티(Serendipity)라는 단어가 짤막하게 소개되는데..

세렌디피티의 뜻은 뜻밖의 재미나 행운을 뜻한다고 한다.

내게는 이 책을 읽게 된 계기와 기회가 세렌디피티(serendipity)를 주었다고 할 수있겠다.