몇일전에 팟캐스트 '이동진의 빨간책방'에서 『조명가게』,『순정만화』의 강풀 작가와 『이끼』, 『미생』의 윤태호 작가가 나와 김중혁 작가와 함께 책에 대한 이야기를 나누는 걸 들었다. 만화에 대한 이야기, 만화 작업에 얽힌 이야기 등을 나누는데 굉장히 즐겁게 들었었다. 동네 만화방에 들어앉아 있는 느낌이었달까. 만화를 좋아하는 많이 이들에게 사랑받는 작가들 답게 입담들이 아주 좋아 듣는 나도 덩달아 즐거웠었다. 윤태호 작가의 『미생 - 아직 살아있는 못한 자』1, 2권을 읽은 나에게 『미생』에 대한 이야기는 더욱 호기심을 자아냈다. 인생이야기를 닮았다는 바둑 해설과 함께 셀러리맨으로 사는 이들의 애환이 들어 있어서 공감하는 부분이 많은 책이라 더욱 흥미로웠다.

『미생』1,2권이 어린아이적부터 하던 바둑을 그만두고, 바둑을 하면서 알았던 사람으로부터 소개를 받고 인턴사원으로 들어가 영업 3팀에서 업무를 시작하게 된 이야기가 나왔다면, 3편에서는 신입사원으로서 업무에 적응하는 이야기가 전개된다. 새로운 직장에 다니기 시작했을때 업무 파악이 먼저 일 것이다. 아무것도 알지 못한 상태에서 가만 앉아 있자니 불편하고, 바쁘게 일하는 선임 직원들 틈에서 무언가 물어보기도 겁날때의 그런 기분들을 그대로 표현한 글에서 직장 다니는 사람으로서는 누구가 공감할 내용이 들어 있었다.

누구보다 열심히 일 하겠다는 큰 포부 아래 신입 사원이 된 이들.

할일이 주어지지 않아 누구보다도 힘든 시간을 보내고 있는 장백기, 선임 사원들이 보류해놓은 기획서를 읽으며 그 기획서가 왜 보류되었는지 파악하며 선배들과 갈등을 빗게되는 능력자 안영이, 넉살좋은 성격으로 여러 사람들에게 편안하게 다가가지만 효유성 없는 야근에 대해 불만인 한석율, 영업 3팀에서 사람좋은 김대리와 항상 열심히 일하는 오과장의 배려로 열심히 일을 배우는 예스맨 장그래의 좌충우돌 신입사원들의 분투기이다.

회사에 필요한 일을 하고 싶은 신입사원들은 시간낭비 없애고 효율적으로 일하고 싶어한다.

그러기 위해서는 선임들이 일을 시켜주어야 한다고 생각하기도 하지만, 회사에 필요한 일을 스스로 찾아 준비하는 신입사원들도 있다. 이런 고민들을 하는 신입사원들에게 책에서는 기획서나 보고서를 쓰는 이유에 대해서 말한다. 자기 기획안에 대해 설명하고 이해를 구하기 위해서 '설득'을 해야 한다고. 상사 한 사람이 아닌 여러 사람들을 설득해야 한다고 말하고 있다. 더군다나 자기기 먼저 설득되지 못한 기획서는 힘을 갖지 못하며, 기획서 안에는 그 사람만의 에너지가 담겨 있어야 한다고 말하고 있다.

태어나서 한번도 직장을 다녀본 적이 없다는 작가는 이렇게 회사 생활에 대해서 콕콕 찝어 이야기 하고 있다. 마치 직장생활을 오랫동안 해 온 것처럼. 아무래도 만화컷이라 내용이 많지 않지만, 장그래와 다른 사람들의 표정들을 볼 수 있어서 쉽게 읽을수 있다.