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성공하는 리더는 혼자 뛰지 않는다
글쓴이
존 어데어 저
출판사
이정
출판일
2012년 10월 5일
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저자

이미지

존 어데어

케임브리지대학교를 졸업하고 옥스퍼드대학교에서 문학 석사학위를, 런던대학교에서 철학 박사학위를 받았다. 대학을 졸업한 뒤 영국 샌드허스트육군사관학교에서 군대 수석강사이자 훈련고문관으로 일하며 리더십 체계를 세우는 데 주력했다. 이후 윈저 성의 세인트조지연구소장과 영국공업협회 부사장 등을 역임했다. 엑서터대학교에 유럽 최초의 리더십연구센터를 설립하는 일을 주도하기도 했다. 또한 가장 널리 활용되는 리더십 모델인 ‘행동 중심의 리더십(Action Centered Leadership: ACL)’의 창시자인 저자는 전 세계 수많은 조직과 단체들의 리더십 역량과 관리 기술을 향상시키기 위해 ACL 모델을 도입하여 성공적으로 운용하고 있으며, 영국에서는 이 모델을 바탕으로 군대의 리더십 훈련을 시행한다. 그가 설립한 어데어 인터내셔널(Adair International)에서는 영국과 호주, 뉴질랜드, 중동, 인도 등 전 세계의 지역 훈련기관들과 제휴하여 ACL 계발 프로그램과 트레이너 인증 프로그램 및 컨설팅 서비스를 제공하고 있다.

현재 전 세계 리더들을 대상으로 어떻게 하면 구성원들에게 사명감을 심어주고 창의적으로 일에 몰입하게 만들 것인가를 주제로 강의와 컨설팅 활동을 펼치고 있다. 『팀은 혼자 뛰지 않는다』, 『리더는 어떻게 단련되는가』, 『창조적 사고의 기술』, 『보스가 아니라 리더가 되라』, 『리더의 탄생』 등을 비롯해 리더십과 경영 관련 50여 권의 저서가 전 세계 25개국에서 번역되어 널리 읽히고 있다.

책 소개

분야경제 경영
성공하기 위해 자신과 타인에게 자극을 주는 것은 바로 동기이다. 동기를 스스로 부여하고 유지하는 것이 성공에 제일 중요한 요인이지만, 사람들은 종종 동기를 유발하고 유지하는 데 실패하는 경우가 많다. 이 책은 효과적인 동기부여를 통해 리더십을 발휘하고 함께 일하는 사람들에게 자발적인 열정을 불러일으킬 수 있는 방법에 대한 해답을 제시하고 있다.

저자는 먼저 무엇이 자기자신을 동기부여시키는지 정확히 이해할 것, 일반적인 차원보다 개별적인 차원의 동기부여를 공부할 것, 리더로서의 기량 발전을 강조하면서 이 세 가지 조건을 충족시킴으로써 더욱 완벽한 동기부여를 통한 리더십을 형성할 수 있다고 주장한다. 1부에서는 7개의 실용전략을 통해 동기부여시키는 방법을 소개하고 2부에서 현장과 이론 사이의 간격을 이어주는 사례들을 살펴본다. 3부는 함께 일하고 있는 사람들을 동기부여하는 것에 관한 이론이나 연구결과를 모아 놓았다.

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