이 연구는 4차 산업혁명의 급속한 전개에 따른 직업구조 전환과 직무내용 변화 등의 새로운 인재 수요에 부응하기 위한 직업능력개발 훈련의 발전방향을 제시하고자 한다. 특히 최근 산업·직업 구조 변화와 인적자원 개발 전략의 진화를 반영하여 제조업과 제조지원 서비스업, 제조·서비스 융합 산업 부문을 주요 대상으로 하는 직업능력개발 훈련 프로그램의 내용과 교육훈련 방법의 혁신을 포함한 교육훈련 체계 개선방안을 도출할 것이다.