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[eBook] 선택받는 인재의 조건
글쓴이
임승엽 저
출판사
리즈앤북
출판일
2019년 10월 10일
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저자

이미지

임승엽

기업교육 전문기관 ‘HSG 휴먼솔루션그룹’의 기업교육팀에서 팀장으로 일하고 있다. 다양한 기업과 만나 그들이 고민하고 있는 사람과 조직에 대한 여러 문제를 해결할 수 있도록 솔루션을 제시하고 있다. 롯데그룹 화학BU 계열사인 ‘롯데엠시시’ 인사팀에서 노무 및 교육 업무를 담당하며 커리어를 시작했다. 롯데그룹의 전체 임직원을 대상으로 실시한 〈그룹 행동강령 개선제안 공모전〉에서 최우수상을 수상하며 핵심 인재로 주목받았다. 이후 산업통상자원부 산하 특별법인 ‘한국생산성본부’에서 교육본부의 연구원으로 일하며 역량 개발을 위한 다양한 교육 프로그램을 기획하고 개발하였다. 인하대학교에서 경영학을 공부했고, 국민대학교 경영대학원에서 리더십&코칭 MBA를 마쳤으며, 현재는 aSSIST(서울과학종합대학원대학교)에서 AI 융합 경영학 박사과정을 진행하고 있다.

저서로는 《선택받는 인재의 조건》 등이 있고, 사단법인 한국코치협회에서 인증하는 코치 자격을 보유하고 있다.

책 소개

분야처세술/삶의자세
높아져만 가는 취업의 문턱 앞에 선 이 시대의 청춘들에게
자칭 ‘오지라퍼’ 선배가 전하는 ‘특급’ 조언!

누구에게, 무엇을, 어떻게 물어야 할지조차 혼란스러운 취준생들의 답답함을 허투루 듣지 않고, 저자는 그 질문들의 원리를 파고들어 세세하고 친절하게 풀어 나간다.

취업 선배로서의 경험과 인사 담당자로서의 경험을 통해 체득한 저자의 노하우는, 단순한 위로용 격려나 과시용 조언이 아니라 특별한 제시가 된다.

스펙에 대한 조바심 털기, 취업스터디 모임의 성공 비책, 기업 조사와 적성 찾기, ‘자소설’이 되지 않는 자소서 쓰기, 지원 동기와 입사 후 포부에 적어야 할 내용, 면접장에서의 득점 상황 만들기와 위기 극복 방법, 상세 면접에 대한 구체적 준비법 등 차마 묻지 못하고 머뭇거리던 질문들에 대한 시원하고 명쾌한 답을 제시해준다.

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