미국 최고의 인터뷰 및 연봉협상 전문가로 알려진 저자가, 면접의 기술을 한 층 더 향상시키기 위하여 그동안의 경험을 통해 얻는 자료들을 질의응답 형식으로 풀어 쓴 책이다. 면접관의 입장에서 보다 바람직한 질문과 답변을 명쾌한 해설로 설명하고 있다. 면접관이 지원자에게서 보다 많은 정보를 끌어내고, 지원자가 그 포지션에 적합한 인재인지 아닌지를 객관적으로 결정할 수 능력을 높여 준다. 또한 이 책(테스트)에는 지원자가 사전에 교육이나 훈련을 통해 바람직한 모범답안을 미리 준비해온 답변에도 면접관이 회사가 원하는 답을 찾아내는 방법에 대해서도 소개하고 있다.

채용 실수에 따르는 비용의 낭비도 줄이면서 모집직종에 적합한 인재를 찾는 것이 이 책의 목적이다. 이 책에서는 면접관이 지원자에게 가능한 한 최적의 질문을 통해, 회사에서 필요한 정보를 얻을 낼 수 있는지 없는지, 그 능력을 테스트하는 프로그램이다. 면접관의 질문이 적절하면 그에 대한 답변으로 지원자의 행동패턴을 발견하고, 경계해야 할 「위험신호」를 알아챌 수가 있기 때문이다.

지원자의 답변 속의 「위험신호」와 마이너스 패턴을 자세히 관찰할 수 있으면, 지원자에 대해 더욱 이해하게 되고, 그 인물 됨됨이를 판단할 수 있게 된다. 면접이 단순히 지원자의 답변을 듣기만 하는 것이 아니라, 정확한 질문을 먼저 하고 나서, 무엇을 이야기하고 있는지, 무엇을 놓치는지에 정확히 판단할 수 있는 능력을 가지게 될 것이다.