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원티드
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- 데이비드 프리맨틀 저
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- 출판일
- 2013년 3월 5일
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저자
데이비드 프리맨틀
영국 런던대학에서 박사학위를 받았고, 브리티시 칼레도니아 항공의 경영진으로 근무했다. 1984년에 출간한 첫 책 『슈퍼보스Superboss』는 「매니지먼트 투데이」에서 “쉬우면서도 실제적인 경영 조언으로 가득 찬 책”이란 찬사와 추천을 받았다. 이후 대형 항공사들이 이 책을 교재로 사용하면서 단기간에 베스트셀러가 되었고, “비즈니스 북 베스트셀러”로 주목받는 책이 되었다. 대형 항공사. 대형 유통체인. 은행, 정부조직 등을 대상으로 인사관리 및 고객 서비스 분야에서 컨설팅 및 강의를 하고 있다. 동기 유발, 리더십, 고객 서비스 등을 주제로 전 세계를 돌며 국제회의와 대규모 세미나 등을 개최하기도 했다. 현재 컨설팅 회사 슈퍼보스(주)의 대표를 맡고 있다.
지은 책으로는 『이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다Buzz』, 『훌륭한 보스가 되기 위해 알아야 할 80가지80things You Must Do To Be A Great Boss』, 『고객들이 좋아하는 당신의 매력What Customers like About You』, 『자극 요소The Stimulus factor』, 『선택의 기술How to Choose』, 『21세기 리더The leader of 21th century』,『이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다』 등이 있다.
지은 책으로는 『이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다Buzz』, 『훌륭한 보스가 되기 위해 알아야 할 80가지80things You Must Do To Be A Great Boss』, 『고객들이 좋아하는 당신의 매력What Customers like About You』, 『자극 요소The Stimulus factor』, 『선택의 기술How to Choose』, 『21세기 리더The leader of 21th century』,『이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다』 등이 있다.
책 소개
분야경제 경영
환영받는 인재가 되기 위한 지금까지의 노력이
당신을 목표한 곳에 올려놓았는가?
이 책은 직장에서 역량을 최대한 발휘하거나, 고공행진을 이어가거나 혹은 기업이 ‘포기할 수 없는’ 인재가 되길 원하는 사람을 위한 책이다. 물론 취업 준비생에게는 더할 나위 없이 좋은 책이다. 이 책을 읽는다면, 15세 아이나 65세 노인이라도 그 주인공이 될 수 있다. 체력에는 한계가 있지만 비전(ambition)은 나이가 들어도 한계가 없기 때문이다.
당신이 ‘무슨 일이든 처리하겠다’라고 마음만 먹으면 회사는 먼저 당신을 ‘수배’할 것이다. 대기업 총수든, 일류 기업의 신입 연수생이든 상관없다. 직책도 당신의 선택에 따라 결정될 것이다(회사는 공석을 채우라고 인사부를 설치하지 않는다). 당신의 실력에 비하면 다른 사람은 보나마나 ‘2류’일 테니 회사의 눈에 들어오지도 않을 거란 얘기다.
취업에는 면접 ― 약 45분간의 ‘취조’에 대한 답변 ― 보다도 더 중요한 것이 있다. 취업전선에 뛰어들기 전, 수년간 어떤 선택을 하며 살았는가? 이를테면 일상적인 일이나 업무를 처리하기 위해, 혹은 승진을 위해 어떤 결정을 해왔는가? 장기적으로 보면 이처럼 크고 작은 결단은 고공행진을 이어가며 업무를 실시할 때 부딪치게 될 ‘결정적 순간(critical moments)’에 영향을 끼칠 것이다. 이때 옳은 결단을 내리려면 이 책의 내용을 숙지하라. 또한 틀에 박힌 직장생활에 ‘활력’을 불어넣고자하는 직원이라면, 각 장의 ‘프랙티컬 팁(Practical tips)’이 도움이 될 것이다.
당신을 목표한 곳에 올려놓았는가?
이 책은 직장에서 역량을 최대한 발휘하거나, 고공행진을 이어가거나 혹은 기업이 ‘포기할 수 없는’ 인재가 되길 원하는 사람을 위한 책이다. 물론 취업 준비생에게는 더할 나위 없이 좋은 책이다. 이 책을 읽는다면, 15세 아이나 65세 노인이라도 그 주인공이 될 수 있다. 체력에는 한계가 있지만 비전(ambition)은 나이가 들어도 한계가 없기 때문이다.
당신이 ‘무슨 일이든 처리하겠다’라고 마음만 먹으면 회사는 먼저 당신을 ‘수배’할 것이다. 대기업 총수든, 일류 기업의 신입 연수생이든 상관없다. 직책도 당신의 선택에 따라 결정될 것이다(회사는 공석을 채우라고 인사부를 설치하지 않는다). 당신의 실력에 비하면 다른 사람은 보나마나 ‘2류’일 테니 회사의 눈에 들어오지도 않을 거란 얘기다.
취업에는 면접 ― 약 45분간의 ‘취조’에 대한 답변 ― 보다도 더 중요한 것이 있다. 취업전선에 뛰어들기 전, 수년간 어떤 선택을 하며 살았는가? 이를테면 일상적인 일이나 업무를 처리하기 위해, 혹은 승진을 위해 어떤 결정을 해왔는가? 장기적으로 보면 이처럼 크고 작은 결단은 고공행진을 이어가며 업무를 실시할 때 부딪치게 될 ‘결정적 순간(critical moments)’에 영향을 끼칠 것이다. 이때 옳은 결단을 내리려면 이 책의 내용을 숙지하라. 또한 틀에 박힌 직장생활에 ‘활력’을 불어넣고자하는 직원이라면, 각 장의 ‘프랙티컬 팁(Practical tips)’이 도움이 될 것이다.
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