CEO들의 터닝 포인트 9인 9색. CEO 9인의 아주 진솔한 이야기들이 담겨 있다. 그들에게 성공만 있었던 것은 아니다. 좌절도 있고, 실패도 있었고, 또 어려움도 많았다. 아직도 진행형인 CEO들도 있다. 그러나 이들은 저마다 자신만의 개성과 노력으로 어려움을 극복하고 지금의 위치에 올라와 있다. 이 책에 등장하는 CEO들은 먼저 눈높이를 낮추고 한 분야에서 깊이 있게 노력하려는 자세가 필요하다고 말한다. 누구나 대학을 나와 대동소이한 외형을 갖추려하기보다는 고등학교를 졸업하고 특화된 능력을 갖추거나 전문대학을 나와 중소기업에서 실무를 익히는 것도 한 방법이라고 강조한다.

CEO들은 취업 장벽을 뚫고 조직원이 된 젊은이 중 많은 이들이 조직문화에 적응하지 못하고 방황하다가 결국 제 발로 나가는 허약한 정신도 문제라고 지적한다. 기회가 왔을 때 그것을 알아보고 잡을 수 있어야 한다는 점도 빠뜨리지 않는다. 기회는 누구에게나 공평하게 주어지지만 자신에게 주어진 것이 기회인지 위기인지를 판단하지 못하는 이들이 실패를 한다는 것이다.

또, 꿈이 있어도 실행에 옮기지 않으면 절대 아무것도 이룰 수 없다고 이야기한다. 자신의 꿈을 문서로 정리해 가지고 있거나 머릿속에 아무리 거창한 꿈을 그리고 있어도, 부지런히 발로 뛰고 행동에 옮기지 않으면 다 소용없다는 뜻이다. 그리고 그냥 대충 실천하는 것이 아니라 끈기와 집념을 가지고 꾸준히 실행에 옮겨야 꿈은 이룰 수 있다고 한다.