존경받는 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다!

이 책은 조직을 이끌 예비 리더와 처음으로 조직을 맡은 초보 리더를 위한 책이다. [포춘]이 선정한 세계 500대 기업에서 경영컨설턴트로 활약한 저자는 부하직원들과의 관계 설정, 갑작스러운 문제 상황에서 리더로서 대처하는 방법, 업무 외적 시간을 활용한 자기관리 방법 등 현장에서 마주하게 되는 리더들의 고민과 함께 그에 대한 해결책을 제시하고 있다. 따라서 초보 리더들은 이 책을 통해 조직 내에서 벌어지는 여러 문제 대한 대처 능력을 기를 수 있다.

저자는 부하직원들이 가장 원하는 것을 알아내는 법, 신뢰할 만한 사람이 되는 길, 품격 있는 관계를 맺는 법, 미묘한 문제를 잘 다루는 법, 상대방을 존중하는 길, 개인적인 관계 형성법, 자신을 존중하는 길, 언제나 중심을 지키는 길, 악질적인 행동을 버리는 방법 등 9가지 주제로 나누어 리더의 고민을 실전에 활용 가능토록 상세히 다룬다.
이 책은 직원과 리더 관계를 발전시킬 수 있는 방법을 수록하였기 때문에 일반적인 인간관계에도 충분히 활용할 수 있다는 점에서 큰 장점을 지니고 있다.