2014년부터 2018년까지 최근 5년간 발행한 ?HRD연구?에 게재된 128건의 논문 중, HRD의 현주소를 보여 줄 수 있는 대표 논문들을 추려내었다. 우선 논문 피인용 지수가 높은 논문, 다시 말해, 후속 연구에 가장 많은 영향을 준 학술논문들을 1차적으로 선별하였다. 이렇게 걸러진 논문들은 다시 HRD의 주제 영역별(연구동향과 방법론, 훈련개발, 경력개발, 조직개발, HRD 평가)로 분류, 검토를 거쳐 최종적으로 11개의 논문이 선정되었고, 일반인들도 읽을 수 있도록 가공을 거쳐 이 책에 실렸다. 여기에 더하여, 국내·외에서 활발한 연구활동을 하고 있는 전문가들의 눈을 통해 연구의 흐름과 동향을 거시적으로 조망하는 리뷰 논문을 각 영역별로 배치하였다.