경기대학교 경영학박사 e비즈니스(HR서비스), 고려대학교 경영학석사 노사관계(고용서비스), 성균관대학교 행정학석사 정책학(고용복지정책)을 졸업했다. 한국고용정보원 연구위원, 한국고용정보원 고용서비스평가·진흥센터장, 한국산업인력관리공단, 중앙고용정보관리소, 경기대학교 국제산업정보학과, 경영학과 강사, 고용서비스 전문기관 정책자문위원 활동, 공공·민간고용서비스 종사자 직무교육 등의 경력이 있다. 직업능력개발교사 1급(평생직업교육 분야)이다.
고용서비스 주요과제 및 발전방안, 고용서비스혁신동향 해외사례, 고용과복지체계 연계강화방안, 공공고용서비스 정책과제, 구직자 유형분류 개선방안, 구직서비스 취업효과분석, 취업지원서비스 연계방안, 취업경로별 이용특성분석, MBO 성과평가모델 개발, 민간위탁사업 성과평가, 고용서비스품질지수 개발 및 품질지수 평가, 실업인정시스템 개선방안, 취업지원 접점서비스 개선방안, 고용센터 성과리관리지표 개발, 고용서비스품질경제도 도입방안, 고용서비스 초기상담, 취업지원상담가이드, 고용복지론, 직업안정법 해설, 직업정보론 등 100여 편의 글을 썼다.