한국사회가 겪고 있는 초저출산 문제에서 벗어나기 위해서는 가정과 일터에서 성평등한 문화를 형성하는 것이 중요하다. 문제는 이를 어떻게 만들 수 있느냐이다. 육아휴직 의무제를 도입한 기업의 사례와 육아휴직을 사용한 아빠들과의 인터뷰를 통해, 저자들은 ‘아빠출산휴가’를 통한 ‘아빠노동자’의 등장이 문제 해결의 실마리가 될 수 있음을 보여준다.