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4가지 성격 DISC와 만나다
글쓴이
박효정 외 5명
출판사
Brainleo
출판일
2020년 9월 15일
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저자

이미지

박효정

U&R PROJECT(Understanding & Respect PROJECT) 대표. 비즈니스 코치이자 퍼실리테이터로 다양한 기업 현장과 공공기관, 학교에서 강의 및 컨설팅, 코칭을 진행한다. 임원코칭 및 리더십 워크숍, 조직갈등관리 및 긍정 팀십이 전문 분야다. 숙명여대와 대학원에서 교육학, 교육사회학 석사를 마쳤고, 현재 성균관대학교에서 행정학 박사과정 중이다. 엘릭스, 롯데인재개발원, 한국생산성본부에서 일했고 명지전문대에서 가르쳤다. 현재는 꾸준한 강의와 집필 활동으로 다양한 사람들과 가치와 경험을 공유하고 있다. 저서로는 『조직 갈등관리 트레이닝북』, 『팀장의 갈등관리 노하우』, 『4가지 성격 DISC와 만나다』, 『프레젠테이션 실무』, 『발표의 신』이 있으며, 국내 조직의 리더십과 팀십 관련 연구도 진행 중이다.

책 소개

분야자기계발
단순히 일중심은 일만 열심히 한다는 것이 아니고, 사람중심은 사람만 챙긴다는 것이 아님을 기억하자. DISC를 교육하는 사람 중에서도 이 부분을 오해하는 경우가 많다. 내가 생각하는 일중심과 사람중심이 아닌, DISC에서 말하는 일중심과 사람중심을 제대로 인지해야 한다. 그렇지 않으면 엉뚱한 판단을 할 가능성이 크다. 이 책의 내용을 읽은 후 당신은 DISC의 내용을 활용할 수 있는 사람이 된다. 대인관계, 갈등, 가족, 결혼, 진로 등 DISC를 활용할 수 있는 상황은 우리 주변에 너무나 많다. 이전과 다른 관점에서 바라볼 수 있고 적절한 전략으로 풀어 나갈 수 있다. DISC를 통계적으로 활용하는 방법은 이전의 DISC 교육에서 접해 보지 않았을 것이다. 나의 행동유형의 결과를 빅데이터 안에서 바라볼 수 있는 방법도 소개를 한다.

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