자소서 합격의 기준은 무엇인가?
채점관의 마음을 사로잡는 자기소개서의 비밀

자기소개서 작성이 어려운 이유는 매우 짧은 시간 내에 채점관의 호기심을 자극하여 호감을 얻어내야 하기 때문이다. 독특한 경험, 감동적인 스토리가 많다고 해서, 혹은 문장력이 좋다고 해서 쉽게 쓸 수 있는 것도 아니다. 평범한 경험들을 기업이나 채점관이 원하는 것, 궁금해 하는 것 위주로 선별 및 배치하여 하나의 완성된 글로 꿰어낼 줄 알아야 한다. 다시 말해, 채점관의 관심을 끄는 글은 인사담당자와 기업이 궁금해 하는 내용만을 핵심적으로 드러내는 것이다. 물론 채점기준과도 부합해야 성공률을 높일 수 있다.

반복되는 탈락, 장기간의 구직 기간에 지친 구직자들은 쉽게 착각하고 오류에 빠진다. 카더라 통신에 휘둘려 지레 겁을 먹거나 진실을 보지 못하는 경우가 허다하다. 3만 장 이상의 자기소개서를 채점한 경험이 있는 저자는 구직자들의 흔한 착각과 이에 대한 기업의 속마음을 대비하여 진실을 보여주고 있다. 여전히 스펙이 중요하다고 믿고 많은 시간을 스펙 쌓는데 보내는 구직자들에게 스펙의 중요도는 35%에 불과하다고 강조한다. 또한 최상의 스펙을 만들기보다는 평균에 상회하는 수준으로 준비해두고 나머지 65%를 위해 자기소개서에 집중하라고 조언하고 있다.