직장인 고민 해결을 위해 인문·사회과학 대가들이 힘을 합쳤다

평소에 뾰족한 답을 구하기 어려웠던 직장인의 고민을 인문·사회과학 분야 위대한 지성들의 이론과 분석으로 풀어내고자, 새로운 변화를 시도했다. ‘직장인 고민’과 ‘인문·사회과학의 지성들’은 언뜻 색달라 보이는 조합이다. 그러나 직장인의 고민과 스트레스는 인류 직업의 역사만큼이나 오래된 것이고, 당연히 학자들은 이 해묵은 난제를 풀기 위해 부단히 노력해 왔다. 오랜 세월에 걸쳐 연구자들은 인간과 사회, 개인과 조직 문제에 천착해 왔으며, 특히 통계학과 컴퓨터의 발달에 힘입어 사회과학은 실생활과 부합하는 다양한 학문적 성과를 거둘 수 있었다.

조직행동론에서는 회사 내 인간관계 개선 비결을, 경제 성장 이론에서는 연봉 인상의 수수께끼를 밝힌다. 업무와 조직을 원활하게 효율적으로 관리하는 방법으로는 ‘프로젝트 관리’법을, 자신의 강점과 재능을 살려 성공하는 방법으로는 긍정심리학 연구들을 소개한다. 또 행동경제학적 ‘돈 관리’를 설명하며 우리의 허술한 금전 개념에 일침을 놓고, 과학적으로 입증된 ‘행복해지는 방법’도 알려 준다. 하나같이 이제껏 시도하지 않은 새로운 시각과 해법으로 직장인 고민이라는 화두에 접근하고 있다. 사회적 인간관계론 연구자와 학문이 직장인 6대 고민의 해결을 위해 총출동한 셈이다.

『직장인 고민, 답은 이미 나와 있다』는 도저히 해답이 없는 것처럼 보이는 오늘날 직장인의 해묵은 고민들, 인간관계, 성과, 연봉, 승진, 돈 관리, 가정 문제 등에 대해 다양한 학문적 이론을 기반으로 명쾌한 해법을 제시한다. 조직행동론에서 배우는 ‘인간관계 개선’ 비결, 경제 성장 이론이 밝히는 연봉 인상의 수수께끼, 우리의 허술한 금전 개념에 일침을 놓는 행동경제학적 ‘돈 관리’, 긍정심리학이 제시하는 ‘자신의 능력을 최대화하는 방법’, 업무와 조직을 원활하게 관리하는 ‘프로젝트 관리’법, 과학적으로 입증된 ‘행복해지는 방법’ 등 과학적 실증이 뒷받침된 학문적 배경에서 직장인 고민에 대한 새로운 해결책을 모색하고자 하였다.