우리나라의 대표적인 대기업인 삼성의 기업문화를 살펴보고 이로 인해 발생한 삼성의 위기를 진단한다. 또한 삼성 기업문화의 혁신의 필요성과 방향, 앞으로 삼성이 나아가야 할 길을 제시한다. 특히 글로벌 시대의 새로운 기업문화 패러다임을 열기 위한 이재용 시대의 역할 등을 짚어보면서 이를 위해 협력과 상생, 사회적 책임을 알아야 한다고 진단하고 있다. 과연 삼성은 진정한 미래 경쟁력을 이루어낼 것인가.