13가지 원칙 중에 잠재의식이 믿을 정도로, 특히 감정을 실어 믿고 확신하라는 말이 무척 힘들게 느껴졌다. 아는 척과 아는 것은 다르다. 믿는 척과 믿는 것은 다르다.

지금 내게 필요한 것이 십억이라면 이미 십억을 가진 것을 믿으라는 말. 그래야만 잠재의식을 통해 무한지성과 연결되고 내 소원을 넘어선 목표가 물리적 실체를 갖게된다는 말을 인정하고 앞에 말한 확신을 갖고 사는 사람이 부자가 됨을 여러 사례를 통해 이 책은 이야기 하고 있다.

에디슨의 동업자. 코카콜라의 창업자. 찰스 슈와브. 화장품 업계의 사장들. 나폴레온 힐의 보청기 없이는 듣기가 거의 불가능했던 아들이 보청기가 만들어지기 전에 수화 없이 일반인 학교에 다니다가 제대로 작동하는 보청기를 만나 엄마와 함께 자기소개서를 제대로 작성하여 10년을 건너뛰어 판매부장이 된 이야기 등등.

이 책에는 전문지식. 열망. 잠재의식. 확신을 포함해서 생각을 어떻게 가져야 삶에서 성공할 수 있는지에 대한 이야기가 거의 400쪽에 걸친 책 곳곳에 펼쳐져있다.

찰스 슈와브의 경우 철강업계에 대한 명확한 판도 판단과 확장된 세계관과 회사에 대한 가치 판단력을 통해 1900년대 초에 4억불에 달하는 대규모 M&A를 JP모건과 카네기 사이에 성사시킨 이야기는 전설적인 이야기이자 사업성공스토리의 전형이 되었음을 알게 되었음에도 몇 번이고 읽을 때마다 짜릿한 감동을 선사한다. 회사의 가치를 아는 사람이 된다는 것. 그 자체만 해도 얼마나 멋진 일인가?

이런 멋진 경험도 있지만 자기사명서나 자기필생목표에 대해 생각하자면 답답하기 이를데 없다. 55년간 나름 잘 살아왔다고 믿었는데 삶의 목표가 없는 사람이었다니 실망이다. 하지만 힐과 이 책은 맥도날드 창업자와 kfc 의 샌더스 대령 또는 삶이 퍽퍽했던 이런저런 스토리를 들이대면서 힘낼 것을 강조한다. 지금부터 다시 살면 된다고 하는 느낌.

나 개인적으로는 몇 주에 걸쳐 데이타를 모으고 목표 사업계의 사업방식과 판매방식에 대한 정보를 분별하여 이력서를 작성한 힐의 아내와 청각 장애를 거진 아들 이야기가 맘을 잡아끈다. 자기소개서에 최소 몇 주는 공을 들여야 원하는 자리를 얻을 수 있음을 알게 된 것 더하기 그 노력이 최소 10년을 앞서 나가게 함에 대해 눈을 뜨게 했다. 그러나 아직 이력서를 업데이트 하지는 않았다.

곳곳에 성공을 위한 행동에 눈 뜬 장님인 나를 위한 조언과 행동지침이 있는 책. 매일 해내야할 행동과 마음가짐이 들어있는 책. 매일 목표를 생각하고 행동하면 변화가 찾아옴을 알려주는 책. 이 책이 있음에도 모두가 성공하지 못함을 역설적으로 알려주는 책. 그 책이 이 책이다. 일단 목표부터 찾자. 삶의 목표 찾기. 그것이 영광된 삶을 위한 첫 걸음을 떼게 만든다는 것을 깨닫게 해준 책.

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