“학생의 로망은 입사, 직장인의 로망은 퇴사”라는 말이 있다.

낮은 청년고용률 시대 높은 경쟁률을 뚫고 어렵게 입사를 했지만 얼마 되지 않아 퇴근 대신 퇴사를 꿈꾸는 이들도 많다. 자영업, 전문직을 제외하고 많은 사람들이 직업으로 선택하는 길이 직장인인데 왜 이런 현상이 일어날까. 저자는 많은 사람들이 직장에 대한 이해와 직급체계별로 요구되는 사항들에 대한 정보가 부족하다는 것에 착안했다. 『직장인다움 2030 직장생활 지침서』는 사원-대리 - 과장 - 부장에 이르기까지 시간순서에 따라 조직생활 전반에 걸친 이정표를 제시할 뿐만 아니라 각 경력단계에서 갖추어야 할 역량과 마인드를 생생하게 담고 있다. 마치 회사 선배가 후배에게 직급별 승급 교육 또는 사회생활에 고민에 대해 조언을 해주는 것과 같은 형식이다.

이 책은 직장 생활에 필요한 다양한 업무역량과 성과를 올리는 법, 조직에서 인정받는 방법까지 고루 다루고 있는 점이 특징이다. 또한 이 책에서는 소수인 여성인력으로서 남성인력이 70% 이상인 남성중심적인 조직에서 어떻게 적응하고 살아남는지 다루고 있다. 이런 점에서 현직에 몸담고 있는 저자가 몸으로 부딪힌 경험을 담고 있어 현장의 생상한 소리를 들려준다. 조직에 대한 이해에서부터 조직 생활에 필요한 역량과 처세술까지 골고루 담고 있으며, 실질적이고 현업에 직접 도움이 되는 다양한 '팁'도 담겨 있다. 이 책을 덮고 난 당신은 어제와는 다른 직장인이 되어 있을 것이다.