창의성은 도대체 어디서 나오는 것이고, 어떻게 만들어지는 것일까?

나는 왜 창의적인 사람이 되지 못하는 걸까? 이런 고민을 많이 했다.

작가는 이에 대해

“창의성은 타고나는 능력이 아니라, 상황의 힘이 새로운 아이디어를 만들어 낸다고 한다”

요즘 그런 것을 느끼고 있다.

일전에 답답했던 것들이 나도 모르는 사이에 내 머릿속에서 우연찮게 떠오르는 것을 보고

나에게도 이런 능력이 있었나! 놀라기도 하지만 생각해 보니

내가 처한 상황과 관심으로 이루어지는 것을 보고 ‘그렇구나’ 뭔가 자신감이 생기기 시작했다.

작가는 심리학은 철학에서 시작했다고 한다.

인간의 욕망은 두가지 축으로 되어 있는데

하나는 내가 바라고 소망하는 일이 일어났으면 좋겠다는 욕망을 “접근동기“라 하고

하나는 내가 싫어하는 일이 안 일어났으면 좋겠다는 욕망을 “회피동기”라고 한다.

접근동기는 라이크를 만들어 내고 회피동기는 원트를 만들어 내는데

이 두 욕망을 적절히 자극하면 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다

이것을 가장 잘 이용하는 사람들이 보험회사로

은퇴설계보험이 접근동기이고, 사고에 대비하는 화재보험이 회피동기에 근거를 한거라는...

와~ 대박이다.

이와 관련된 오늘 나의 일이 겹쳐 생각났다.

축제관련 홍보현수막을 광고업체를 통해 시안을 받고 있는데 도통 맘에 안든다.

우선 디자인 색감이 촌스럽고 기존의 관공서 틀을 벗어나지 못한 한계성이 느껴서

업체를 바꿔야 되나 그런 고민을 하며 여기저기 인터넷 검색을 하던 중

의외로 이건 디자인 색감의 문제가 텍스트의 문제라는 생각이 들었다.

축제홍보이니 당연히 “00축제”라는 단어가 들어가야 한다고만 생각하고 있었는데

생각을 달리 관람객이 축제에 와서 뭘 하고 싶은걸까? 어떻게 하면 오고 싶게 할까?

접근동기를 생각해보니 ‘00축제“라는 타이틀을 버려도 상관이 없을 듯 하다.

오히려 고정관념 타일틀을 버리고

관람객이 하고 싶은 접근동기로 텍스트를 꾸미는 것이 호기심을 자극시킬수 있겠다는 확신이 들었다.

“00보고, 00먹고, 00사러 00구경가자“ 이렇게 실험적을 바꿔보고 테스트를 해봐야겠다.

잘 될 것 같은 예감이 든다

창의성이 없는게 아니라 꺼내지 못하는 것입니다

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