70년도 후반생인 내가 회사에 다닐때 80년대 후배들이 들어오면 하던 말이 있었다..

"80년생 이후 애들은 좀 달라... 약간 개인주의라고 해야하나??"

그렇게 70년생과 80년생은 생각이 다르다고 생각했다.

물론 60년대생 선배들은 70년대생 우리를 보고 이상하다고 했겠지..ㅎㅎ

올수 고3이 2003년생이다..

그럼 정말 00년생이 사회에 나올 때가 얼마 남지 않았다..

하지만 아직 90년대생 파악도 못했다..

인사팀장이 남편에게도 추천해 줬다..

남편도 70년대생이라 요즘 신입사원 또는 밑에 직원들에게는 꼰대라 불릴것 같은 생각이..ㅎㅎ

자~

MZ세대 트렌드 코드

독특하지만 따라 하게 되는 그들이 사는(live, buy)방식

90년생의 뇌구조.문화.트렌드를 알게 해줄 책의

목차를 살펴볼까?

90년대생 그들은 누구인가? 그들의 정체를 알아야 파악하는데 도움이 될듯하다.

그리고 그들의 뇌 구조를 파악한 후, 90년생이 일하는 방식, 사는(buy) 법, 파는 법 으로 구분되어 있다.

그들은 신조어 창조의 달인이라고 한다.

작년 쯤엔가 신조어 test 하는것도 했던거 같다.

그때 조카들한테도 보내줘서 몇점인지 서로 물어보던 기억이..

정말 무슨말인지 하나도 몰라 새롭게 공부하는 느낌이랄까?

그들은 언어 천재인듯 하다..ㅎㅎ

이제 사회 초년생이 되어가는 90년대생의 일하는 방식에 대해서도 나와있다.

그중 "칼퇴는 계약상 보장된 권리이다" 라는 부분이 눈에 들어왔다.

라떼는 말야~

야근은 밥먹듯이 했어~ 라고 말하던 선배들이 이해가지 않았지만..

그래도 선배가 남아서 일하면 눈치껏 함께 남아 뒷 치닥거리 했던 90년대 직장인이었다..

야근만 했나.. 새벽까지 일하고 술 먹고 집에가서 씻고 바로 출근.. ㅠ.ㅠ

그때 태어난 90년대생에게는 야근이란.. 무엇일까?

칼퇴라는 말이 인심쓰는 듯 하다고 안쓴다고 하니..

참 세월이 많이 변했구나~ 싶다..

하지만 MZ세대 그들도 세월이 지나보면 알게 되겠지.. 그리고 그들도 라떼는 말야~ 하는 시절이 오겠지..

이책을 찬찬히 읽어본 후 인사팀장인 남편에게 정독하라고 줄 생각이다..

그리고 기억하자~!

MZ세대 따라잡기 10계명!!!

※ 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.