김 부장 이야기 속에 등장하는 인물은 우리 현실과 주변에서 한 번쯤 만났을 법하다.

꼰대 김부장은 조직 내에서 자신이 쌓아온 경력으로 세상의 중심을 자랑하며 다른 이들의 노력과 성과를 우습게 안다.

리틀 김부장 정대리는 어렵게 통과한 대기업은 성공의 상징이고, 자신의 허세와 온갖 사치는 이에 대한 보상으로 여긴다.

그리고 2권에서 비중있게 다뤄지는 권 사원. 그는 김부장, 정대리와는 대척점에 있는 최부장, 송과장 중 어디를 바라보며 나아갈 것인가 길 어느 즈음에 서 있는 사원이다. 욜로 족이라고 불리우는 정 대리에게는 '인생은 한 번'뿐이지만 송과장은 이야기한다. 죽는 순간이 한 번 뿐이지 우리는 매일 매일을 살아낸다. 울림있는 한 마디였다.

전형적인 꼰대인 김부장과는 달리 팀원들의 의견을 존중하고 그들의 생각과 제안을 하나의 계획으로 완성해가는 완벽한 조력자 최부장을 보고 김부장의 팀원들이 이야기를 나눈다. 조직 내 리더 역할이 얼마나 중요한 것인지 알게 하는 대목이다. 리더가 팀원들에게 방향을 제시하지 못하고 그들에게 사기를 진작하지 못했을 때 그 팀은 성장하지도 못하고 성과물을 내지 못한다. 리더의 자격은 가장 말단 사원이 정확하다. 사회적 약자를 대하는 태도에서 그의 인성과 진정성이 보이기 때문이다.

회사에서 사원은 언제든지 교체 가능한 부품과 같은 것이다. 이게 조직이 천편일률적으로 가졌던 근대적 사고방식이다. 회사가 원하는 것을 절대 충성하며 만들어내는 기계 종류 중에서 가장 능동적인 기계 말이다. 조직을 유기체로 바라보지 못하는 관리자는 여전히 자신의 목표와 목적을 위해 팀원은 가만히 따라와 주는 존재로 여긴다. 그렇지만 그곳에서 오랫동안 충성하며 함께 성장할 부품은 없다. 부품은 유기체가 아니기 때문이다.

그래서 조직 내 부품으로 전락해 버린 사원은 고민한다. 기계와 대체 가능한 부품으로서 어렵게 어렵게 공부하여 입사한 것일까. 회사 생활은 개인 삶에서 많은 시간과 에너지를 차지한다. 생각하는 동물, 인간으로서 살아가는 이에게는 이 모든 것이 누구에게나 대체 가능하면서 언제든지 버려질 수 있는 한없이 가벼운 그 무엇으로 능멸 당할 때 모멸감과 함께 영혼을 잃어버린다.

그런 사원에게 조직이 아니라서 인간으로서 다가오는 인물이 최부장이다. 사실상 진정한 리더란 무엇이고 조직 생활에 대한 회의감을 회복시키는 대목이다. 힘을 빼는 것이다. 사람과 사람이 살아가는 조직에서 공동의 목표를 향해 나아가는 동반자로서 만날 때 더 큰 시너지가 생긴다는 이론적이지만 현실적인 대안을 보여주는 인물이다.

sns에 그럴 듯한 멋진 인생을 보여주는 정대리와 달리 동생은 언제나 아득바득 살아가는 것처럼 비춰졌을 것이다. 하지만 3년 회사 생활에 불필요한 것과 필요한 것을 따라 소비하고 사회를 배울 때 5천만원을 저축할 수 있었다. 사실 사회를 살아가는 것이 녹록하지 않다. 하지만 그렇기 때문에 한 방으로 해결되는 것은 더욱 없다. 허세 가득한 삶이 대처방안이 될 수 없다는 것이다.

김부장 이야기1을 유쾌하게 읽으면서 꼰대 김부장이 철 들어서 조금씩 변화하는 것을 보며 오춘기를 이렇게 극복하며 성장하구나, 인간은 이렇게 죽을 때까지 성장하는 존재이구나를 느꼈다. 2권에서는 정대리를 통해 SNS마다 넘쳐나는 리틀 김부장을 보았다. 그리고 권 사원을 통해 조직 내에서 어줍잖은 조언 따위 후배에게 하지 말아야할 것을 느끼고, 진정한 리더를 만나는 것만큼이나 부서 안에서 진정한 리더로서 지녀야 할 애티튜드를 배운다.

왠지 직장생활 가이드, 매뉴얼을 보는 느낌이다. 유쾌하지만 뼈때리는 글과 공감되는 일상이 많아서 직장인들이 더 많이 읽어주길 바래본다.

김 부장 이야기 1 서평

http://http://blog.yes24.com/document/15041037

서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 2

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