이 책은 현재 우리의 삶을 살아가는데에 있어 딱 맞는 주제라고 생각한다.
그렇기에 다소 어려운 주제임에도 불구하고 현안을 굉장히 잘 반영하여 흥미롭게 읽었다.
이 책은 여러가지 주제에 대하여 단어 그대로 ’제도’를 변화해야 한다는 주장을 내비치는 책이다.
올바른 법의 기능과 과제는 미래에 대한 인식을 과거에 대한 인식만큼 구체적으로 설계하고 창조하는 것이어야 한다고 이야기 한다.
미래 지향적인 국가사회의 시스템 설계는 시스템창조, 법률창조, 즉 입법을 통해 가능하다는 것이다.
많은 내용을 다루고 있지만 최근에 개인적으로 관심을 갖고 있는 ‘노동기본법’과 ‘코로나 팬더믹사태’에 대한 주제가 굉장히 인상적이었다.
제목부터 굉장히 의미심장한 ‘플랫폼 노동은 상품이 아니다’라는 책은 현재 일을 하고 있는 사람이라면, 혹은 노동법과 우리의 노동의 대가에 관심이 있는 사람이라면 꼭 읽어야 한다는 생각이 들었다.
또한, 현실적으로 우리의 삶을 살아가는 데에 있어 딱 맞는 주제라고 생각한다.
그렇기에 다소 어려운 주제임에도 불구하고 현안을 굉장히 잘 반영하여 흥미롭게 읽었다.
이 책은 여러가지 주제에 대하여 제목 그대로 ’ 플랫폼 노동은 상품이 아니다’ 주장을 내비치는 책이다.
무엇보다 격하게 공감하고 나의 삶에 접목시키고자 한 이유가 있다. 이유라기 보다는 하나의 계기가 있었다.
현재는 그 회사를 퇴사하여 이직을 한 상태였지만 유독 여성노동자에게 너무나 감정적으로 속상하게 하는 일이 한 두가지가 아니었다.
남성중심의 회사문화가 강하기에 여성이 회사에 기대할 수 있는 복지혜택은 굉장히 제한되어 있었다.
당시 나는 결혼을 하지 않은 상태였고 가장 친한 동료는 결혼 후 바로 아이가 생겨서 출산휴가를 앞두고 있었다.
그녀의 남편과 나의 동료는 사내에서 만나서 결혼까지 한 부부였기에 같은 공간에서 일을 하고 있었다.
출산이 한참이나 먼 시점에 타부서로 이동을 하라는 일방적인 회사의 요구가 있었다. 그 이유는 부부가 같은 부서에서 일을 하면 감정적으로 일에 영향을 미칠 수 있다는 말도 안되는 의견으로 말이다.
물론 부부사이에 어떠한 사적인 감정이 섞이지 않다는 것은 있을 수 없는 일이지만 나의 동료는 본인의 일이 천직이라고 할만큼 너무나 일을 즐기며 하고 있었고 출산 후 육아는 친정부모님께 맡기고 계속 일을 하리라는 계획도 갖고 있었다.
하고 있던 일이 적성이 맞지 않거나 본인의 의지로 부서이동을 원했더라면 이렇게까지 화가 나진 않았을 텐데 너무나 터무니없는 이유로 부당한 대가를 받아야 한다는 점이 너무 화가 났다.
특히, 이 두 현안은 국민의 관심이 높아짐에 따라 인식과 의견을 반영하여 꾸준히 법은 개선하고 새로 개헌하는 등의 노력을 정부에서 하고 있다고 생각한다.
고인물과 법제도에 얽혀서 사안을 제대로 보지 못하는 것 만큼 안타까운 것이 없다.
이제는 보다 국민들이 사회를 보는 시각이 더 다채로워지고 의견을 적극적으로 표출하는 시대이다.
그에 맞게 제도를 지속적으로 변화하는 것이 한 사람의 대한민국 국민으로써 굉장히 중요하다고 생각하였다.
개인적으로 관심을 갖고 있던 주제뿐만 아니라 몰랐던 지식을 알게된 계기가 되어 좋았고 지금보다 더 많은 제도에 관심을 갖고 살아야겠다는 생각을 하게된 책이었다.