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windole9

작성일: 2024.7.31

도서명 표기 — AI 나를 위해 일하게 하라
글쓴이
세달 닐리 외 1명
윌북(willbook)
평균
8.3 (55)
windole9

GPT3.0이 나오면서 여기저기 사용후기가 넘쳐나는 시기가 있었다. 어느 누구도 어떻게 사용하는 것이 올바른 것인지 모르고, 무턱대고 ‘gpt!! 나 이거이거 알려줘~!’라고만 질의했던 무지하고 막무가내였던 경험들은 다들 있지 않나?? 나 역시 그랬으니깐.
이제는 어떻게 사용해야 고급결과를 내어주는지 다양한 방법론들을 알고들 있다. 한동안 핫했던 ‘프롬프트 엔지니어링’ 뿐만 아니라, ‘역할 부여’, ‘Few shot’으로 무모하게 질의했던 그 행태에서 벗어났다.

그러나, 점점 똑똑해지는 AI를 사람인마냥 대하면서 전부를 의지하는 행위는 우리가 원하는 결과에서 벗어날 가능성이 높다는 이야기를 이 책에서 지적하고 있다.
똑똑한 AI를 올바르게 사용하기 위해서 사용자가 사전에 가져야 하는 기본 역량은 무엇일까? 나는 과연 그런 역량을 갖췄을까?

내가 평상시에 좋아하며 염두해두는 가치관(너무 거창한가?)이 하나 있다. ’좋은 질문에 좋은 답이 나온다‘라는 말이다. 하드웨어적이던 요리이던 대화이던 어느 분야가 되던 좋은 질문이 우선되어야 한다고 생각한다. 그 좋은 질문을 하기 위해서는 질문자 역시 그 분야에서 좋은 정보를 가지고 있어야 한다고 본다. 이런 가치관을 이 책의 저자들이 바탕에 깔고 있다고 본다.

“디지털 마인드셋을 기른 사람들은 일을 더 잘했고, 업무 만족도가 더 높았고 승진도 더 빠른 편이었다. 또한 그들은 이직을 결심 했을 때도 가지고 떠날수 있는 자신만의 고유한 기술과 능력이 더 많았다. 디지털 마인드 셋을 가진 리더는 조직이 성공할 수 있는 무대를 더 잘 만들며, 직원들이 변화에 빨리 적응할 수 있는 근무 환경 구축해 준다. 디지털 시대에 성공하기 위해서는 다르게 생각할 줄 알아야 한다. 그리고 이 책은 다르게 생각하려면 어떻게 해야 하는 지를 말하려 한다. ” - 본문중에서

디지털 마인드셋을 위해 크게 협업-연산-변화의 3파트로 나누어 어떻게의 방법론을 설명해주고 있다.
IT분야에 있는 나로서는 여러 부분에서 공감을 안할수가 없었다. 그 중에서는 연산 파트에서 좋은 데이터의 중요성이 제일 공감되고 그 중요성을 경험했던 부분이다. 데이터를 사용하기 전에 가장 중요한 전처리 과정이 필요하며 데이터의 신뢰도를 높이기 위해 데이터에 스토리를 입혀야 됨을 이야기한다.

디지털 시대에는 예전 생각법으로 이해하기 어렵다. 이제는 그 환경에 맞는 사고를 할 수 있다면, 로봇에 지배당하는 사람이 아닌 로롯을 지배할 수 있는 사람으로 일자리에 걱정을 하지 않아도 된다고 끝맺음을 한다.

‘진보는 변화없이 불가능하고, 자기 마음을 바꾸지 않는 사람은 아무것도 바꾸지 못한다.’라는 조지 버나드쇼의 말처럼 시대에 맞게 변화되어야 함을 일깨워주는 책이었다.