표지부터 웃음 터뜨리게 하더니 내용도 유쾌한 책, 난생처음 사장.
저자 린지 폴락은 리더이자 관리자로서 자기가 저지른 실수들을 젊은 리더들이 고통스럽게 반복하지 않았으면 해서 이 책을 썼다고 합니다.

기존의 리더십은 자기 커리어를 마무리 짓는 사람들이 썼다면, 이 책은 현시대에 맞는 현실적인 조언이 가득해요. 물론 리더십의 고전적 규칙은 변하지 않지만요.

리더로 첫걸음을 내딛는 젊은 세대를 위한 책 <난생처음 사장>은 사장이 아니어도 리더의 역량을 필요로 하는 사람이라면 읽어볼 만한 책입니다.

이 책을 읽어야 할 이유는 어벤져스 감독이 한 '하던 것만 하면 발전이 없다'는 말처럼, 안주하지 말고 스펀지가 되어야 하는 것을 실천하게끔 도와주고 있기 때문입니다. 실질적으로 바로 적용할 수 있는 팁이 많아요. 예를 들어 직무나 개인적 관심사와 상관없는 블로그, 잡지 등을 정기구독하고 눈에 띄는 제목이나 주요 기사를 훑어보라고 하는데 이것은 세상을 더 넓게 바라볼 수 있게 하는 팁입니다.

게다가 이제는 글로벌 역량 시대. 국제적 감각은 필수죠. 이코노미스트를 읽고, 유튜브를 이용해 훌륭한 다큐들을 접하기도 하면서 전문성을 확보해야 합니다. 저자가 말한 전문성이라는 것은 그저 좁은 한 분야의 전문성이 아니라 역량을 지속적으로 개선할 줄 아는 자격을 갖추는 마인드를 의미합니다.

"어떤 역량에 대해 더 이상 훈련할 것이 없다는 느낌이 드는 순간 현실 안주라는 덫에 걸려들 위험성이 높다." - 책 속에서

퍼스널 브랜딩에 관한 이야기는 많이들 알고 있겠지만 온라인 이미지를 관리하는 부분은 좀 더 현실적인 조언을 하고 있어 만족스러웠습니다. 부정적 이미지를 닦아내고 긍정적 콘텐츠를 부지런히 생산해야 합니다. 퍼스널 브랜드와 조직 및 서비스의 브랜드를 동시에 강화할 수 있는 SNS 활용팁을 통해 온라인 이미지 관리 놓치지 마세요.

직원과 대화할 때 지켜야 할 것들, 회의를 끝내주게 잘하는 법, 프레젠테이션 절대불변의 법칙 등 소통을 잘하기 위한 방법도 총망라되어 있습니다.

사실 일이 싫어서가 아니라 상사가 싫어서 조직을 떠나는 현실. 관리 스타일은 사람마다 다르기 때문에 독재자 타입, 가부장적 타입, 민주적 리더 타입, 자유방임주의 타입에 따라 자기만의 관리 스타일을 다듬어 나가는 과정을 눈여겨봐야겠더라고요. 그 외 다양한 갈등에 대처하는 자세, 직원 동기부여에 도움 될 만한 방법들도 소개하고 있습니다.

시간과 에너지 관리는 특히 업무 폭탄을 맞거나, 예스만 외치는 예스맨의 비애를 통해 이야기하는데 직장생활은 물론 평소 일상생활에서도 꼭 필요한 내용일 겁니다.

조금씩이라도 하루하루 발전하는 성장을 위해 습득해야 할 자세를 알려주는 <난생처음 사장>. 전반적인 리더십 원칙은 거의 다 다루고 있어 기존의 리더십 책과 뭐가 다를까 싶겠지만, 린지 폴락 저자만의 재치 있고 독특한 이야기가 많아 신선한 느낌으로 읽은 책입니다. 특히 간지나게 추락하는 법 같은 이야기도 재미있었어요.

젊은 리더들을 위한 책 《난생처음 사장》

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